Recrutement de personnes en situation de handicap (H/F)

Bénéficiaires de l'obligation d'emploi

La liste des Bénéficiaires de l'obligation d'emploi (BOE) est précisée par l'article L. 5212-13 du code du travail. Parmi ceux-ci, peuvent être recrutés par la voie contractuelle :

• Les travailleurs reconnus handicapés par la commission des droits et de l'autonomie des personnes handicapées mentionnée à l'article L. 146-9 du code de l'action sociale et des familles ;
• Les victimes d'accidents du travail ou de maladies professionnelles ayant entraîné une incapacité permanente au moins égale à 10 % et titulaires d'une rente attribuée au titre du régime général de sécurité sociale ou de tout autre régime de protection sociale obligatoire ;
• Les titulaires d'une pension d'invalidité attribuée au titre du régime général de sécurité sociale, de tout autre régime de protection sociale obligatoire ou au titre des dispositions régissant les agents publics à condition que l'invalidité des intéressés réduise au moins des deux tiers leur capacité de travail ou de gain ;
• Les bénéficiaires mentionnés à l’article L. 241-2 * du code des pensions militaires d’invalidité et des victimes de guerre :
  • Les invalides titulaires d’une pension militaire d’invalidité en raison de blessures reçues ou de maladies contractées ou aggravées dans le cadre du service au cours des guerres, des expéditions déclarées campagnes de guerre ou des opérations extérieures ;
  • Les victimes civiles de guerre ;
  • Les sapeurs-pompiers volontaires victimes d’un accident ou atteints d’une maladie contractée en service ou à l’occasion du service ;
  • Les victimes d’un acte de terrorisme ;
  • Les personnes qui, soumises à un statut législatif ou réglementaire, dans le cadre de leurs fonctions professionnelles au service de la collectivité ou de leurs fonctions électives au sens du code électoral, ont subi une atteinte à leur intégrité physique, ont contracté ou
  • ont vu s’aggraver une maladie en service ou à l’occasion du service et se trouvent de ce fait dans l’incapacité permanente de poursuivre leur activité professionnelle ;
  • Les personnes qui, exposant leur vie, à titre habituel ou non, ont contribué à une mission d’assistance à personne en danger et ont subi une atteinte à leur intégrité physique ou ont contracté ou ont vu s’aggraver une maladie lors de cette mission, se trouvent de ce fait dans l’incapacité permanente de poursuivre leur activité professionnelle.
• Les titulaires d'une allocation ou d'une rente d'invalidité attribuée dans les conditions définies par la loi n° 91-1389 du 31 décembre 1991 relative à la protection sociale des sapeurs-pompiers volontaires en cas d'accident survenu ou de maladie contractée en service ;
• Les titulaires de la carte d'invalidité définie à l'article L. 241-3 du code de l'action sociale et des familles ;
• Les titulaires de l'allocation aux adultes handicapés.

* L’article L. 241-2 du code des pensions militaires d’invalidité et des victimes de guerre remplace l’article L. 394 du code des pensions militaires d’invalidité et des victimes de la guerre à compter du 1 er janvier 2017 (nouvelle partie législative du code en vigueur au 1 er janvier 2017).

Modalités de recrutement

Emploi dans la filière administrative (ADJAENES) et filière recherche et formation (adjoint technique de laboratoire)

Les dossiers de candidatures sous format PDF sont à transmettre par courriel au plus tard pour le 24 juillet 2024 inclus, à l'adresse suivante : [email protected] ou par courrier postal à l’adresse indiquée sur le formulaire de candidature.
Vous préciserez en objet de votre mail : recrutement BOE 2024.

Enseignant(e)s du second degré

Postes BOE ouvert pour la rentrée 2026 :

• 1 poste d'éducation musicale Collège Léon Blun à Limoges
• 1 poste d'économie gestion finance au Lycée Jean Baptiste Darnet à Saint Yrieix la Perche
• 1 poste de PLP d'économie gestion vente au Lycée Edouard Vaillant à Saint Junien.

Les conditions de recrutement par voie contractuelle BOE :

1. ne pas être fonctionnaire, ni avoir un CDI en cours avec la Fonction Publique ;
2. présenter un handicap compatible avec les fonctions demandées ;
3. remplir les mêmes conditions de diplômes ou d’équivalence que celles exigées pour les concours externes ;
4. être bénéficiaire de l’obligation d’emploi (RQTH) en cours de validité.

Attention : vérifier les conditions de diplôme pour l’accès aux concours du second degré.

NB : La dispense pour les sportifs de haut niveau ou les pères/mères de 3 enfants n'est pas prise en compte pour ce recrutement puisque les candidat(e)s ne passent pas de concours.

La reconnaissance de travailleur(se) handicapé(e) ne conduit pas à un recrutement systématique ; seuls les candidat(e)s qui possèdent le profil des postes à pourvoir peuvent être recruté(e)s.

Un tel recrutement ne peut être envisagé que lorsque, dans la discipline concernée, les capacités d’accueil existent et que des postes sont vacants.

Pour toute candidature, le dossier doit comporter les pièces suivantes :

• Lettre de motivation, datée et signée, comportant vos coordonnées (nom, prénom, adresse, téléphone, courriel), indiquant pour quelle fonction vous postulez.

• Notification RQTH en cours de validité

• Curriculum vitae

• Copie des diplômes (les originaux seront à présenter lors du recrutement) ainsi que l’équivalence en cas de diplômes obtenus à l’étranger.

• Copie de la carte d'identité recto-verso

Autres conditions requises : Jouir de ses droits civiques, ne pas avoir subi de condamnation incompatible avec l’exercice de ses fonctions, être en position régulière au regard du service national.

Un extrait du casier judiciaire national n°2 sera demandé par les soins de l’administration. L'ensemble de ces pièces est indispensable à la prise en compte de toute candidature.

Enseignant(e)s du premier degré

Les candidat(e)s adresseront leur dossier composé comme décrit ci-dessus aux directions des services départementaux de l'éducation nationale de la Corrèze, de la Creuse ou de la Haute-Vienne. Leur dossier sera étudié en fonction de leurs qualifications et des emplois disponibles. Une réponse leur sera apportée directement par le directeur académique.

Enseignants du privé premier et second degrés

Les dossiers de candidature pour la rentrée scolaire en 2025-2026 sont à transmettre pour le 18 avril 2025 (délai de rigueur) par courriel à :
[email protected]  

Voir les conditions complètes dans la note d'informations ci-dessous :