Conseillères RH de proximité

La gestion des ressources humaines (GRH) de proximité est un service personnalisé d'accompagnement, de conseil et d'information à destination de tous les personnels du ministère, quels que soient leurs corps et leurs fonctions. Après une première année d'expérimentation en 2018-2019, le dispositif a été généralisé à la totalité des académies depuis la rentrée 2019-2020.

Organisation de la RH de proximité dans l'académie de Limoges

Un réseau d'actrices RH présentes sur le terrain

Depuis la rentrée 2019, un réseau de Conseillères RH de Proximité (CRHP) a été mis en place. Ces CRHP, basées dans chacun des départements, sont placées sous l'autorité du directeur des ressources humaines de l'académie.

4 conseillères RH de proximité affectées au plus proche du terrain :

• Stéphanie Simbert : DSDEN de la Corrèze
• Jessica Paterne : DSDEN de la Creuse
• Marlène Milord : DSDEN de Haute-Vienne
• Frédérique Luneau : rectorat de Limoges

NB : 2 conseillères RH sont affectées en Haute-Vienne qui centralise la moitié des effectifs académiques. Concernant la répartition des établissements dont elles auront chacune la charge, veuillez consulter le tableau annexé à la circulaire académique relatif à la répartition des établissements sur la Haute-Vienne.

Vous trouverez ci-après leurs coordonnées pour les joindre et solliciter un rendez-vous :

 

Les Publics bénéficiaires

Tout personnel titulaire, stagiaire ou contractuel, du public ou du privé, de l'académie de Limoges employé par le ministère de l’éducation nationale, de la jeunesse et des sports.

Le cadre d'intervention des CRH

• des rendez-vous en DSDEN, au rectorat, dans l’établissement ou dans un lieu neutre
• un guichet unique pour l'agent : la CRHP a pour vocation de réorienter si besoin l'agent vers le bon interlocuteur
• la confidentialité des échanges
• une absence de lien hiérarchique avec l'agent(e)
• un accompagnement harmonisé sur les trois départements par la mise en place d'un réseau académique des CRHP et d'outils co-construits et partagés.

Psychologue du travail

Une psychologue du travail propose à l’ensemble des agents de l’Académie de Limoges (Haute-Vienne, Corrèze, Creuse) un espace d’écoute, où ils pourront exprimer leurs difficultés sur le plan personnel, professionnel et de la santé.  
Vous pouvez solliciter la psychologue du travail pour toutes problématiques en lien avec le travail :

• préservation de la santé psychique des agents et de l’amélioration des conditions de travail ;
• réaliser des tests d’orientation professionnels dans une démarche de réorientation professionnelle ;
• souffrance au travail ;
• suivi psychologique.

Les entretiens sont réalisés dans le respect de la plus stricte confidentialité.

Pour convenir d’un rendez-vous avec Eva Brisseau, psychologue du travail, vous trouverez ci-après ses coordonnées :
Rectorat de Limoges
13 rue François Chénieux
87031 Limoges
eva.brisseau@ac-limoges.fr
05 55 11 41 45

Division des pensions et prestations sociales

Responsable : Marlène Alexandre-Burbaud - Porte 121

Service de l'action sociale

• Le bureau DPPS 1 assure le suivi de l'action sociale.

Gestion de l'action sociale : Natacha André - 05 55 11 43 66 - Porte 120

Service des congés longs

• Le bureau DPPS 2 assure le suivi des congés longs.

Gestion des congés des personnels du premier degré : Pascale Audibert - 05 55 11 42 97 - Porte 115
Gestion des congés des personnels non enseignants : Natacha André - 05 55 11 43 66 - Porte 120
Gestion des congés des personnels du second degré, AESH DSDEN : Nathalie Ausanneau - 05 55 11 40 70- Porte 115

Service des accidents du travail et des maladies professionnelles

• Le bureau DPPS 3 assure le suivi des accidents du travail et des maladies professionnelles.

Accidents du travail et maladies professionnelles (Corrèze, Creuse, Haute Vienne premier degré, Creuse second degré) : Patricia Tricot - 05 55 11 40 96 - Porte 115
Accidents du travail et maladies professionnelles (Corrèze et Haute-Vienne second degré et services académiques) : Hélène Lévêque - 05 55 11 43 18 - porte 115
Rentes des élèves : Natacha André - 05 55 11 43 66 - Porte 120

Consulter la page "Accident du travail et maladies professionnelles"

Service des pensions

Notre académie est engagée dans la nouvelle procédure de traitement des retraites.
https://www.education.gouv.fr/pid34327/la-retraite-des-personnels-de-l-education-nationale.html

Le bureau DPPS4 assure le suivi des dossiers de pension : ce.dpps4@ac-limoges.fr - 05 55 11 42 24

(permanence téléphonique exclusivement le mercredi de 8h30 à 12h30 et de 13h30 à 17h)

Dossier de pension pour ancienneté, invalidité et réversion des personnels des 1er et 2nd degrés

Personnels 1er degré : Pascale Maury - 05 55 11 42 24 - porte 119

Personnels 2nd degré : Katia Defaye - 05 55 11 42 24 - porte 119

Étude et suivi estimations indicatives globales (EIG) vérification des données de carrières à 54 ans

Personnels 1er degré : Pascale Maury - 05 55 11 42 24 - porte 119

Personnels 2nd degré : Katia Defaye - 05 55 11 42 24 - porte 119

Affiliations rétroactives et liaisons inter-régimes : Katia Defaye - 05 55 11 42 24 - porte 119

Service Personnels en situation de handicap (FIPHFP)

Le bureau DPPS 5 assure le suivi du fonds pour l'insertion des personnes handicapés dans la fonction publique (FIPHFP).

Gestion des crédits au titre du FIPHFP : Anne-Lise Laval - 05 55 11 43 37 - Porte 120

Coordination paye

Allocation retour à l'emploi
referent.chomage@ac-limoges.fr

École académique de la formation continue (EAFC)

L'EAFC est située dans les locaux du Pastel, 22 rue des Pénitents blancs, à  Limoges :

L'EAFC accompagne la professionnalisation des enseignants.

Elle est chargée, sous l'autorité de la rectrice, de la maîtrise d'ouvrage de la formation continue des personnels enseignants , d'éducation et d'orientation :

• assurer le pilotage de la formation continue 1er et 2nd degrés
• établir les relations avec l' Institut national supérieur du professorat et de l'éducation (Inspé)
• conduire l'analyse des besoins
• rédiger le cahier des charges des formations
• assurer le suivi de leur mise en œuvre et de leur évaluation
• élaborer des dossiers de prospective pédagogique

 

L'EAFC a pour mission d'organiser les formations d'adaptation à l'emploi, les préparations aux concours et la formation continue des personnels administratifs, techniques, sociaux et de santé. 
Elle assure également la formation statutaire académique et la formation continue des personnels d'encadrement.

Une équipe à votre service

Responsable administrative et financière :
Sylvie Normand - 05 55 11 40 75

Responsable pédagogique :
Franck Luchez - 05 55 11 43 92

Secrétariat :
Aurélie Duprat - 05 55 11 41 61

Conseillère technique établissements et vie scolaire, responsable opérationnelle de la formation des personnels d'encadrement :
Pascale Beaubatie - 05 55 11 43 95

Ingénieur de Formation :
Emanuelle Girault

Pôle de la formation des personnels administratifs et d'encadrement :

Hélène Etienne - 05 55 11 40 73 :
Organisation et mise en œuvre des formations académiques des personnels IATSS et d'encadrement

Marie-Laure Courgnaud - 05 55 11 40 76 :
Formations de proximité des secrétaires de direction, formations des services civiques, documentation.

Convocations, remboursement des états de frais.

Pôle de la formation des personnels enseignants du 2^nd degré, CPE, Psy-EN :

Marlène Moreau - 05 55 11 41 40 :
Formations du PUF (voie générale et MAT), formations des enseignants stagiaires du 2d degré, formations académiques du 1er degré

Nathalie Célérier - 05 55 11 40 72 :
Formations du PUF (voie technologique), PNF

Manon Blasy - 05 55 11 42 21 :
Formations d'initiative locale 87, réunions des Équipes de recherche et de réflexion

Maïté Courtiol-Poupin - 05 87 01 20 62 :
Formations d'initiative locale 19 et 23, volet D, CEFPEP

Secourisme :

Guillaume Desvigne - 05 55 11 43 01 :
 Chargé de mission formation en secourisme

1^er degré :

05 55 11 41 86 :
Conseiller développement professionnel 1er degré

Santé et sécurité au travail :

Sylvie Audebert - 05 55 11 41 51 :
Coordonnatrice ESST

Divisions des personnels

Christine Hivert : Coordonnateur fonctionnel des procédures sur la plateforme, référent Colibris pour la DPAE, Mise en œuvre de la plateforme AED, référent CIC plateforme et élections professionnelles.

Gestionnaires des professeurs des écoles

Corrèze :
Christophe Chabante - 05 87 50 46 32 - porte 206 (de A à I)
Amélie Martial - 05 87 50 46 36 - porte 206 (de J à Z)

Creuse :
Amandine Naudet - 05 55 11 42 23 - porte 206

Haute-Vienne :
Valérie Blanchard - 05 55 11 41 56 - porte 210 (de A à Dou)
Julie Daviaud - 05 55 11 41 76 - porte 210 (de Dro à Mas)
Élise Sournais - 05 55 11 42 99 - porte 210 (de Mat à Z)

Plateforme AESH

Romain Batissou : Coordonnateur fonctionnel AESH et contractuels enseignants, référent CIC et anomalies élections professionnelles, gestionnaire AESH et contractuels enseignants

Gestionnaires ressources humaines (Contractuels PE, contractuels alternants et AESH)

Romain Batissou - 05 55 11 41 04 - porte 210 (Corrèze, Creuse de F à Z)
Dylan Parcelier - 05 55 11 41 09 (Haute-Vienne, Creuse de A à E)

Personnels d'encadrement et personnels non titulaires

Marie Alexandra Doizon : coordonnateur fonctionnel de la gestion des personnels d'encadrement, expertise sur le bureau des contractuels ATSS, référent CIC, gestion du mouvement des personnels de direction, référents évaluations Perdir)

Gestionnaires ressources humaines

Marie Alexandra Doizon - 05 55 11 42 08 - porte 118 (Personnels de direction)
Sylvie Rineau - 05 55 11 42 06 - porte 116 (Personnels d'inspection, PsyEN et personnels de direction pour la Creuse)
Clément Grimal - 05 55 11 42 31 - porte 117 (Personnels non titulaire ATSS, PsyEN et EMS)