Carrière des personnels ATSS et ITRF

Promotions des personnels ATSS au titre de l'année 2022

Promotions par tableaux d'avancement au titre de l'année 2022

Promotions par liste d'aptitude au titre de l'année 2022 :

Contingent des promotions par tableau d'avancement des personnels ATSS au titre de l'année 2022

Au choix (TA) pour les grades suivants Possibilités de promotions
Attaché principal 1
Saenes Classe exceptionnelle 4
Saenes Classe supérieure 10
Adjaenes Première classe 30
Adjaenes Deuxième classe 14
ATRF Première classe 22
ATRF Deuxième classe 2
ATEC principal Première classe 2
ATEC principal Deuxième classe 3
ASSAE principal 3
Infirmier de catégorie A hors classe 3
Infirmier de catégorie A de classe supérieure 3
   
LA AAE 2
LA SAENES 7

Lignes directrices de gestion académiques - promotions

Les lignes directrices de gestion académiques s'inscrivent dans le respect des lignes directrices de gestion ministérielles qui fixent les orientations générales de la politique du ministère en matière de promotion et de valorisation des parcours ainsi que les procédures applicables.

Lignes directrices de gestion académiques - Promotions

Promotion par liste d'aptitude au corps supérieur des personnels ITRF au titre de l'année 2022

La promotion par liste d’aptitude permet aux agents promouvables, sur candidature et proposition du supérieur hiérarchique, d’accéder à un corps supérieur. La note de service précise certaines évolutions substantielles dans le déroulement de carrière, et notamment une augmentation des volumes de promotion par voie de liste d’aptitude dans la filière ITRF, résultant du déploiement des mesures statutaires du protocole PPCR - Les dossiers complétés sont à adresser à la DPAE pour le 28 janvier 2022.

Modalités d'accès au corps des administrateurs civils par la voie dite du tour extérieur au titre de l'année 2020

Annexes à joindre au dossier de candidature :

Les candidats doivent transmettre leur dossier avant le 31 janvier 2020 au bureau DGRH E2-1 de la direction générale des ressources humaines et à leur service gestionnaire, conformément aux instructions contenues dans la note ci-jointe

Carrière des BIATSS : circulaire du 11 mars 2022

La circulaire ci-dessous a pour objet de présenter les modalités de déroulement de carrière des personnels ATSS et ITRF de l'académie de Limoges. Elle fixe également le calendrier des opérations à venir. La circulaire mouvement intra-académique fera l'objet d'une publication distincte.

  • des rapports de stage
  • des changements de positions administratives
  • des demandes de congés de formation professionnelle
  • des comptes rendus d'entretien professionnel
  • des candidatures pour les listes d'aptitude
  • des candidatures pour les tableaux d'avancement.

Calendrier 2022

 

Rapport intermédiaire de stage : 16/02/2022

Rapport définitif de stage : 16/05/2022

Changements de positions administratives : 15/04/2022

Congé formation professionnelle : 03/05/2022

Compte rendu d'entretien professionnel : 01/06/2022

Mise à jour : juillet 2022