Le service social de prévention en faveur des personnels est acteur et partie prenante des dispositifs académiques et départementaux de GRH et d’accompagnement des personnels.

Ses missions prioritaires :

• la prévention des ruptures et décrochages professionnels ;
• l’accompagnement psychosocial des personnels confrontés à des difficultés dans le domaine du travail, de la santé, de l'économie et de la vie familiale.

Ses actions :

• individuelles : aide à la personne ;
• collectives : accompagnement des établissements et des équipes.

A l’interface de la vie personnelle et de la vie professionnelle des agents, il collabore à la qualité de vie. Il exerce ses fonctions dans le cadre déontologique strict du respect du droit de la personne et la garantie du secret professionnel.